10月26日，我院召开岗位竞聘演讲暨民主测评会议，申报7级以上（含7级）职员岗位和履行同级管理职责的专技岗位人员中涉及职务晋级或由现聘专技（工勤）岗位跨岗申报人员共计50人参加了竞聘演讲。全体院领导、中层干部和教职工代表参加会议并对竞聘人员作了民意评价。院党委书记李海涛同志主持会议并作了简短讲话。
李海涛指出，学院首次岗位设置与聘用工作是学院人才队伍建设的重要工作，是关系学院长远发展的一件大事，同时也是教职员工个人发展的重要机会。他希望与会人员要高度重视、积极参与、顾全大局、多作贡献。
据悉，根据今年学院专题教职工代表大会通过的《岗位设置实施方案》和《绩效工资实施方案》，我院首次岗位设置与聘用工作正有计划、有步骤的实施，力争在11月初完成。
今年下学期开学以后，按照学院岗位设置与聘用工作领导小组的统一部署和要求，学院岗位设置与聘用工作办公室制订了管理岗位、教师岗位、其他专业技术岗位、工勤技能岗位等岗位实施细则，公布了104种岗位的岗位职责和竞聘条件，组织全体教职员工填写了《岗位申请表》，组织完成了对284名申报人员的资格审查。10月22日下午，组织全体申报管理岗位人员进行了有关管理和高等职业教育方面知识与能力的考试。目前，正组织对各类岗位申报人员进行考试和考查，进一步确定拟聘人员名单，然后提交学院岗位设置与聘用工作领导小组审定并公示。完成任命和聘用后，聘用结果将上报省安监局、省教育厅、省人社厅备案。
李海涛书记讲话
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2013.10分享