9月27日14:30，学院招生就业领导工作小组全体成员、招生就业处全体工作人员、各系学工办主任及2013、14届毕业班辅导员在图书馆606会议室齐聚一堂，召开了以“落实两级管理模式，有效促进2014届毕业生就业工作”为主题的专项会议。会议由学院副院长王林同志主持，党委书记李海涛同志、院长郭超同志出席会议并作重要讲话。
会议伊始，王林副院长首先对学院2013届毕业生就业工作进行了简要总结。自2013年3月起，我院毕业生就业工作正式开始施行院系两级管理模式。在过去的半年中，招生就业处与各系协同配合，共组织毕业生参与大型招聘会3场，中、小型招聘会100余场，发布招聘信息400多条，为毕业生提供岗位数量近5000个，同时，顺利完成了毕业生资格审查、集中派遣、初次就业率上报、档案管理等日常服务管理工作。王林副院长着重就院系两级管理模式在探索运行中存在的一些不足和后一阶段工作安排提出了具体要求。
随后，招生就业处负责人罗文芳同志围绕毕业生就业工作院系两级管理模式中的组织结构设置、“责、权、利”划分以及专项经费的使用管理进行了细致解读。各系党总支书记也对两级管理模式的实际运行提出了许多富有建设性的意见建议。
会上，郭超院长对此次就业工作专项会议的召开给予了充分肯定。他表示，在目前大学生就业形势依旧严峻的情况下，我院2013届毕业生就业工作可圈可点，并希望在2014届毕业生就业工作中，各相关处室、系部能够认清形势，齐抓共管，继续践行、不断完善学院毕业生就业工作两级管理机制，使我院毕业生就业工作能再上新台阶。
会议最后，党委书记李海涛同志就下一阶段如何做好我院毕业生就业工作提出了五点要求。一是全体就业工作人员要进一步统一认识，端正工作作风，明确工作目标，本着高度的责任心，努力破解工作过程中面临的难题；二是学院相关部门在专业内涵建设、人才教育培养的过程中要注重学生就业能力的培养，引导学生树立良好的就业观；三是帮助学生在入学初期即建立正确的职业生涯规划，并抓好学生在校期间的顶岗实习工作；四是努力创新工作机制，抓好体制落实、职责落实，跟进做好校友会筹备组建等各项工作；五是每一位就业工作人员坚持以生为本，德行为先，扎实做好数据统计、联系跟踪服务等基础性工作。
此次会议是我院2013年就业工作的一次重要会议，充分表明了学院对毕业生就业工作的高度重视，就业工作院系两级管理将继续深入地推行下去。
党委书记李海涛同志讲话
院长郭超同志讲话
主管院长王林同志主持会议并做2013届毕业生就业工作报告
学院领导认真听取各系、各部门有关建议及意见
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